http://hrpodcasting.rpod.ru Проект <b>"Секреты успешных HR-менеджеров"</b> - это пошаговые системы эффективного найма профессионалов; вопросы построения работающей мотивации персонала; аудиопрезентации проверенных и результативных бизнес-тренингов и многое другое. Сюда будут выкладываться мои подкасты по этим и другим актуальным для HR-менеджера темам, а также, интервью с экспертами и аудиозанятии с on-line тренингов. Подробнее: www.hrsecrets.ru И на блоге "Найм Звезд!": www.hrsecrets.wordpress.com Thu, 25 Oct 2007 09:42:00 GMT ODEO.RU (http://odeo.ru) ru-ru No Проект "Секреты успешных HR-менеджеров" - это пошаговые системы эффективного найма профессионалов; вопросы построения работающей мотивации персонала; аудиопрезентации проверенных и результативных бизнес-тренингов и многое другое. Сюда будут выкладываться мои подкасты по этим и другим актуальным для HR-менеджера темам, а также, интервью с экспертами и аудиозанятии с on-line тренингов. Подробнее: www.hrsecrets.ru И на блоге "Найм Звезд!": www.hrsecrets.wordpress.com Мои подкасты по актуальным для HR-менеджера темам, интервью с экспертами, аудиозанятия on-line тренингов и многое другое... Подробнее: www.hrsecrets.ru HRSecrets only.for.spammers@rpod.ru HRSecrets http://hrpodcasting.rpod.ru/41137.html HRSecrets (only.for.spammers@rpod.ru) Thu, 25 Oct 2007 09:42:00 GMT http://rpod.ru/podcast/hrpodcasting/41137.html Позавчера я&nbsp;провела интервью с очень интересным человеком, Иваном Трапезниковым, известным специалистом в области IT-бизнеса. И, конечно же, мы разбирали тему найма айтишников <img class="wp-smiley" alt=":)" src="http://hrsecrets.wordpress.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" /> </font></span></span></span></span></p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; COLOR: rgb(51,153,255); FONT-FAMILY: Verdana"><span style="COLOR: rgb(51,153,255)"><span><span style="COLOR: rgb(51,153,255)"><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/18/%d0%9d%d0%b0%d0%b9%d0%bc-%d0%97%d0%b2%d0%b5%d0%b7%d0%b4-%d0%b2-it-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%81%d1%8c-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8c%d1%8e/">Интервью с Иваном Трапезниковым на тему особенностей найма IT-персонала.</a></span><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/16/%d0%9d%d0%b0%d0%b9%d0%bc-%d0%97%d0%b2%d0%b5%d0%b7%d0%b4-%d0%b2-it/void%280%29;/*1192504846125*/"> <br /></a><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon"><strong>Его опыт:<br /></strong>Десятилетний опыт работы в ИТ сфере. </span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon"><br /></span></strong><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon">Опыт выстраивания ИТ сервиса. ITIL и ITSM процессы.</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon"><br /></span></strong><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon">Практическое консультирование в области маркетинга для ИТ компаний.</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon"><br /><strong>Русская Модель Эффективного </strong></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon">IT</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon">-бизнеса (РМЭИТ)<br /></span></strong></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: maroon; FONT-FAMILY: Verdana"><a href="http://www.rmeit.ru/">www.rmeit.ru</a></span></span></span></strong></p> <p><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">Список некоторых вопрос, которые мы обсуждали с <a href="http://www.rmeit.ru/">Иваном Трапезниковым</a> во время интервью:<br /></span></strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">1. Каких целей должен достигать </span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-специалист, для того, чтобы быть качественным сотрудником?<br />2. Какими знаниями, навыками и умениями нужно обладать отличному </span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-специалисту? </span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-менеджера?<br />3. В чем особенности успешных, востребованных, квалифицированных </span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-специалистов? </span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-менеджеров?<br />4. Каким образом ищут работу </span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-шники?<br />5. Как проверить информацию о кандидате?<br />6. <strong>Как принимать решение о найме </strong></span><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">It</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">-шника, не разбираясь в специфике?<br /></span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; COLOR: rgb(51,153,255); FONT-FAMILY: Verdana"><br /> <p class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><strong><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/18/%d0%9d%d0%b0%d0%b9%d0%bc-%d0%97%d0%b2%d0%b5%d0%b7%d0%b4-%d0%b2-it-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%81%d1%8c-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b2%d1%8c%d1%8e/"><font size="4">Скачать запись интервью (1 час 07 мин)!</font></a></strong></span></span></p><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"> <p>Качество: 48 кб\сек</p> <p>1я часть &ndash; 4,3 Мб, 12 мин<br />2я часть &ndash; 1,7 Мб, 5 мин<br />3я часть&nbsp;&ndash; 17, 5 Мб, 50 мин</p> <p></span></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><span style="FONT-FAMILY: Verdana">_______________________________________<br />Сайт: </span><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: Verdana"><a href="http://www.hrsecrets.ru/">www<span lang="RU">.</span>hrsecrets<span lang="RU">.</span>ru</a></span><span style="FONT-FAMILY: Verdana"><br />Флешмоб &laquo;<a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/15/%d0%a4%d0%bb%d0%b5%d1%88%d0%bc%d0%be%d0%b1-%d0%9d%d0%b0%d0%b9%d0%bc%d0%b8-%d0%97%d0%b2%d0%b5%d0%b7%d0%b4%d1%83-%d0%9f%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6-%d0%b7%d0%b0-2-%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bb/#comment-4">Найми Звезду Продаж за 2 недели</a>!&raquo;<cut></more><cut><cut><cut><cut><cut> No Позавчера я&nbsp;провела интервью с очень интересным человеком, Иваном Трапезниковым, известным специалистом в области IT-бизнеса. И, конечно же, мы разбирали тему найма айтишников HRSecrets Позавчера я&nbsp;провела интервью с очень интересным человеком, Иваном Трапезниковым, известным специалистом в области IT-бизнеса. И, конечно же, мы разбирали тему найма айтишников Интервью с Иваном Трапезниковым на тему особенностей найма IT-персонала. Его опыт: Десятилетний опыт работы в ИТ сфере. Опыт выстраивания ИТ сервиса. ITIL и ITSM процессы. Практическое консультирование в области маркетинга для ИТ компаний. Русская Модель Эффективного IT -бизнеса (РМЭИТ) www.rmeit.ru Список некоторых вопрос, которые мы обсуждали с Иваном Трапезниковым во время интервью: 1. Каких целей должен достигать It -специалист, для того, чтобы быть качественным сотрудником? 2. Какими знаниями, навыками и умениями нужно обладать отличному It -специалисту? It -менеджера? 3. В чем особенности успешных, востребованных, квалифицированных It -специалистов? It -менеджеров? 4. Каким образом ищут работу It -шники? 5. Как проверить информацию о кандидате? 6. Как принимать решение о найме It -шника, не разбираясь в специфике? Скачать запись интервью (1 час 07 мин)! Качество: 48 кб\сек 1я часть &ndash; 4,3 Мб, 12 мин 2я часть &ndash; 1,7 Мб, 5 мин 3я часть&nbsp;&ndash; 17, 5 Мб, 50 мин _______________________________________ Сайт: www . hrsecrets . ru Флешмоб &laquo; Найми Звезду Продаж за 2 недели !&raquo; Образование, Управление, уроки, самообразование, коучинг, технологии, персонал, собеседование, тренинг, резюме, мотивация, стратегия, обучение, скачать бесплатно, рекрутинг, кандидат, соискатель, пошаговая система поиска и найма персонала, хедхантинг, менеджеру по персоналу, HR, рекрутеру, объявление о вакансии, оценка кандидата, работа с персоналом, hrsecrets, Кира Кузьменко, hrsecrets.ru 12:35 48 http://hrpodcasting.rpod.ru/40865.html HRSecrets (only.for.spammers@rpod.ru) Mon, 22 Oct 2007 02:13:00 GMT http://rpod.ru/podcast/hrpodcasting/40865.html Размер: 6,1 Мб; Время: 26 мин. <p><strong>О чем подкаст?</strong></p> Это - обзор пошаговой системы эффективного поиска и найма кандидатов. <p>1.&nbsp;Создаем профиль кандидата.<br />2. Поиск лучших кандидатов.<br />3. Выбор, нужного Вам менеджера продаж.</p> <p>ссылка на блог &ldquo;<a href="http://hrsecrets.wordpress.com/">Найм Звезд!</a>&rdquo;</p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Verdana">Интересные статьи: </span></strong><b><span style="FONT-SIZE: 13.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Verdana"><br /></span></b><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: Verdana"><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/15/3-%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9%d0%bc%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d1%88%d0%b0%d0%b3-1/"><span style="mso-bidi-font-weight: bold">Шаг 1. Создайте профиль Вашего кандидата</span></a></span></strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: Verdana"><br /><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: Verdana"><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/16/3-%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9%d0%bc%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d1%88%d0%b0%d0%b3-%e2%84%96-2/"><span style="mso-bidi-font-weight: bold">Шаг 2. Поиск лучших менеджеров продаж.</span></a><br /></span></strong></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold"><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/19/3-%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b9%d0%bc%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d1%88%d0%b0%d0%b3-%e2%84%96-31-%d0%9e%d0%b1%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%bd-%d0%b8/">Шаг 3.1. Отбор: резюме и тел. собеседование</a></span><strong><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: Verdana"><br /></span></strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold"><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/13/%d0%9a%d0%b0%d0%ba-%d0%b8%d1%89%d1%83%d1%82-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%83-%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8b/">Как ищут работу&nbsp;кандидаты?</a></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold"><?xml:namespace prefix ="" o ns ="" "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold"><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/13/%d0%93%d0%b4%d0%b5-%d0%b2-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b5%d1%82%d0%b5-%d0%b8%d1%89%d1%83%d1%82-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%83-%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8b/">Где в интернете ищут работу кандидаты? (часть&nbsp;1)</a></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA"><br /><a href="http://hrsecrets.wordpress.com/2007/10/16/hr%d1%8b-%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%b5%d0%bc-%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d1%83%d1%82%d1%81%d1%8f/">HRы - не те, кем кажутся!&nbsp;;)<font color="#0000ff"></a></span></p></font> No Размер: 6,1 Мб; Время: 26 мин. О чем подкаст? Это - обзор пошаговой системы эффективного поиска и найма кандидатов. 1.&nbsp;Создаем профиль кандидата. 2. Поиск лучших кандидатов. 3. Выбор, нужного Вам м HRSecrets Размер: 6,1 Мб; Время: 26 мин. О чем подкаст? Это - обзор пошаговой системы эффективного поиска и найма кандидатов. 1.&nbsp;Создаем профиль кандидата. 2. Поиск лучших кандидатов. 3. Выбор, нужного Вам менеджера продаж. ссылка на блог &ldquo; Найм Звезд! &rdquo; Интересные статьи: Шаг 1. Создайте профиль Вашего кандидата Шаг 2. Поиск лучших менеджеров продаж. Шаг 3.1. Отбор: резюме и тел. собеседование Как ищут работу&nbsp;кандидаты? Где в интернете ищут работу кандидаты? (часть&nbsp;1) HRы - не те, кем кажутся!&nbsp;;) Образование, Управление, уроки, самообразование, коучинг, технологии, персонал, собеседование, тренинг, резюме, мотивация, стратегия, обучение, скачать бесплатно, рекрутинг, кандидат, соискатель, пошаговая система поиска и найма персонала, хедхантинг, менеджеру по персоналу, HR, рекрутеру, объявление о вакансии, оценка кандидата, работа с персоналом, hrsecrets, Кира Кузьменко, hrsecrets.ru 26:38 32